powrót do strony głównej ODLoprogramowanie dla ludzi - systemy dla firmoprogramowanie dla ludzi - systemy dla firmotwiera stronę firmy Sybase Polska

english languagejęzyk polskio firmieproduktycennikreferencjekontakt


System ODL


Składniki systemu


polkaSQL

ewkaSQL

CRM-SQL

iPolka


Współpracujące oprogramowanie innych producentów


strona główna


Zarządzanie zasobami ludzkimi


Zadaniem Zarządzania jest pomoc menedżerom firmy w doborze pracowników, którzy najskuteczniej pomogą firmie w realizacji jej zadań. Moduł wspomaga również działania firmy zmierzające w kierunku wykorzystania zdolności, umiejętności i talentów zatrudnionych osób oraz zatrzymania w firmie najlepszych pracowników, poprzez umożliwianie im stałego podnoszenia kwalifikacji, a także dostosowanie wynagrodzenia stosownie do ich osiągnięć.

W skład Zarządzania wchodzą następujące moduły:

  • rekrutacja

  • ocena Pracowników

  • ścieżka Kariery

  • szkolenia

Rekrutacja

Moduł Rekrutacja jest narzędziem wspomagającym procesy kadrowe w zakresie rekrutacji i selekcji personelu. Ułatwi pracodawcy dobór najlepszych kandydatów na wolne stanowiska pracy w firmie. Kandydaci na wolne stanowisko mogą pochodzić zarówno ze źródeł zewnętrznych jak i wewnętrznych, tzn. mogą nimi być pracownicy zakładu wybrani do przeniesienia na wolne stanowisko, gdzie mogliby być lepiej wykorzystani ze względu na swoje umiejętności. Za pomocą odpowiednich słowników można opisać cechy charakteryzujące zarówno stanowisko pracy jak i umiejętności osoby kandydującej na dane stanowisko. Każdej z cech można przypisać wagę poprzez nadanie jej odpowiedniej wartości.
Porównując wartości cech opisujących stanowisko pracy w komórce organizacyjnej z wartościami cech posiadanymi przez osobę kandydującą na to stanowisko, program dokonuje oceny przydatności kandydata na danym stanowisku pracy w komórce organizacyjnej.

do góry

Ocena Pracowników

Moduł Ocena pomaga w dokonaniu okresowej oceny pracowników na zajmowanych przez nich stanowiskach pracy w oparciu o uzgodnione cele. Cele systemu ocen mogą być sklasyfikowane różnie w zależności od strategii zarządzania czy tradycji obowiązującej w firmie. Można wymienić np. cel korekcyjny, stabilizujący i rozwojowy. Do przeprowadzenia oceny wykorzystywany jest określony przez użytkownika profil osobowy stanowiska pracy, a wynik oceny zapisywany na odpowiednim kwestionariuszu.
Ścieżka Kariery
Zadaniem modułu Ścieżka Kariery jest pomoc w projektowaniu i realizacji pewnego procesu w firmie, w ramach którego umożliwia się zatrudnionym w niej pracownikom planowanie i rozwój indywidualnej kariery, przy założeniu harmonizowania potrzeb i wspólnoty interesów firmy i pracownika. Moduł Ścieżka Kariery polega na rejestrowaniu zadań stawianych przed pracownikiem oraz śledzenie realizacji poszczególnych etapów tych zadań.

Szkolenia

Ideą Szkolenia pracowników jest podniesienie kwalifikacji pracownika, w celu ich późniejszego wykorzystania w firmie. Poprzez analizę potrzeb firmy można określić formy podnoszenia kwalifikacji zatrudnionych pracowników. Szkolenie może odbywać się w formach szkolnych i pozaszkolnych.
W module Szkolenia można zarejestrować informacje zarówno o organizatorach i tematach szkoleń, cechach i atrybutach jakie mogą być rozwijane w wyniku przeszkolenia pracownika, jak i budżecie przyznanym na szkolenia pracowników. Kwota przeznaczona na sprawy związane ze szkoleniem pracowników może zostać rozdzielona na poszczególne komórki organizacyjne. Moduł pomaga kwalifikować pracowników firmy na szkolenie, aktualizować rozwijane cechy zawodowe uczestników szkolenia oraz rozliczyć koszty kursów. Rozliczenie finansowe szkolenia będzie polegać na policzeniu kosztów poniesionych przez firmę na konkretne szkolenie i zaktualizowaniu tymi kosztami kwot przeznaczonego na szkolenia budżetu.

do góry

O programie

Kadry i płace

Zarządzanie zasobami ludzkimi

| tel: 022 664-56-61 | tel: 022 664-07-51 | tel: 022 664-24-16 | tel/fax: 022 664-08-47 |

| email: biuro@odl.com.pl | grupa dyskusyjna | http://www.odl.com.pl |

Copyright© ODL oprogramowanie dla ludzi 2004

| system ODL oprogramowanie dla firm |

| oprogramowanie PolkaSQL | sprzedaż | magazyn | produkcja | zakup | rozrachunki | kasa | raporty | oddziały | CRM |

| oprogramowanie EwkaSQL | księga główna | rozrachunki | przelewy | banki | sprawozdania | kontroling |

| oprogramowanie SaturnHR | kadry | płace | rekrutacja | ścieżka kariery | szkolenia |

| oprogramowanie i-Polka | sklep internetowy | zamówienia internetowe |